Hoe lang thuisblijven na overlijden broer of zus?

Een begrafenis of crematie moet namelijk in Nederland uiterlijk op de zesde werkdag na overlijden plaatsvinden. Dit is een hele korte tijd, vaak veel te kort om überhaupt te beseffen wat er allemaal gebeurt en vooral: hoe je verder moet zonder je broer of zus.

Het is daarom heel logisch dat je jezelf afvraagt: is het verstandig om thuis te blijven na het overlijden van je broer of zus en hoe lang dan? En, heb je recht op verlof bij het overlijden?

Voel eerst wat jij nodig hebt

Allereerst is het belangrijk om te weten dat er geen standaard is voor het aantal dagen dat jij 'moet' thuisblijven na het overlijden van je broer of zus. Dat is voor iedereen anders. Hoe goed was bijvoorbeeld de band die jullie hadden? Hoe groot is jullie familie en komt er veel op jouw bordje te liggen bij het regelen van de uitvaart?

Daarnaast kunnen er in jouw privésituatie ook andere zaken spelen waardoor het overlijden van je broer of zus nóg harder aankomt en het je misschien teveel wordt. Het is dus belangrijk dat je goed aanvoelt waar jij behoefte aan hebt. Twijfel je? Dan kun je natuurlijk altijd in gesprek gaan met jouw directe omgeving die jou goed kent en kan inschatten wat goed voor je is. Ook je huisarts kan advies geven.

Wettelijk verlof bij overlijden tweedegraads familieleden

Broers of zussen zijn tweedegraads familieleden. Het aantal dagen verlof bij het overlijden van een tweedegraads familielid, is niet wettelijk vastgelegd.

• Ben jij zelfstandige? Dan kun je hierin je eigen planning maken. Tip: zet ‘rouwtijd’ in je agenda. Het ligt voor de hand om afleiding te zoeken in hard werken, nóg meer uren maken, maar rouw kun je niet ontlopen. Om langdurige uitval te voorkomen kun je beter juist nu investeren in vrije uren.
• Ben je in loondienst? Vrijwel alle werkgevers hebben afspraken gemaakt over verlof bij overlijden binnen de cao of arbeidsvoorwaarden (vind je het daar niet terug, dan staat het wellicht in het  personeelshandboek). In de cao of arbeidsvoorwaarden staat hoeveel dagen jij minimaal mag thuisblijven bij het overlijden van een tweedegraads familielid. De vrije dagen vallen onder 'bijzonder verlof' en worden gewoon doorbetaald. In de meeste cao’s is vastgelegd dat je in ieder geval 2 verlofdagen krijgt: een voor de dag van overlijden en een voor de dag van de uitvaart.

Bijzonder verlof regelen? Ga in gesprek met je werkgever

In de praktijk werkt het het beste om gewoon in gesprek te gaan met jouw werkgever na het overlijden van jouw broer of zus. Zo kun je samen afspreken hoe lang jij wilt thuisblijven, en wat er mogelijk is. De kans is groot dat je meer dan 2 dagen nodig hebt, maar misschien kun je wel halve dagen werken. Of is het mogelijk dat je een deel onbetaald verlof opneemt, en een deel betaald verlof krijgt. Je werkgever is er uiteindelijk ook alleen maar bij gebaat om gezonde en gemotiveerde medewerkers aan het werk te hebben. Rouwen kost tijd, en een overhaast rouwproces kan er ook op langere termijn voor zorgen dat jij uitvalt.

Blijf communiceren met jouw werkgever

Belangrijk is wel dat je blijft communiceren. De eerste afspraken worden vaak al enkele uren na het overlijden van jouw broer of zus gemaakt. Het kan goed zijn dat jij er tijdens de eerste dagen achter komt dat je langer wilt thuisblijven. Andersom kan het misschien ook voorkomen dat je het na 2 dagen wel fijn vindt om koffie te drinken met je collega's, of misschien zelfs weer een paar uur te werken. Blijf dus eerlijk naar jezelf én naar je werkgever. Dat wordt vaak alleen maar gewaardeerd.

Tip: spreek af dat je (eventueel naast jouw leidinggevende) één vast aanspreekpunt hebt. Zo voorkom je dat je de hele dag door berichtjes krijgt van collega's die vragen hoe het gaat en wanneer je er weer bent. De collega die jij op de hoogte houdt kan de rest van je team informeren.

Praat op Rouwplek als je een broer of zus verliest

Wil jij praten met anderen die een broer of zus zijn verloren? Meld je aan voor de community en krijg steun en advies. We weten wat je voelt en helpen je graag.

^{Geschreven door Marieke van Stigt voor Rouwplek}